Tổng hợp các cách nâng cao năng lực cho nhân viên digital hiệu quả

Name: Tân Nguyễn Marketing
Address: 15 street 1D , Trung Son, HCM, 700000, VN
Telephone: 0934041114

Nhân viên làm digital đòi hỏi sự phân tích kỹ lưỡng, chuyên nghiệp. Rất chịu khó tìm tòi học hỏi và update liên tục để nâng cao kỹ năng. Cùng với Tân Nguyễn Marketing điểm qua các cách nâng cao năng lực cho nhân viên digital hiệu quả hiện tại nhé.

Nâng cao năng lực cho nhân viên digital thế nào?

Một nhân viên Digital sẽ làm gì để nâng cao năng lực Marketing của mình:

Nhân viên được gọi là Digital Marketing trong công ty hiện làm những việc chủ yếu liên quan đến chạy quảng cáo. Dĩ nhiên mỗi bạn sẽ nên nắm mỗi mảng khác nhau. Như Goolge một mảng, Facebook một mảng, Tiktok và Youtube một mảng…Chứ không dồn hết việc cho riêng 1 bạn nào đó. Vì khối lượng công việc rất lớn và thực sự khó có ai có thể nắm hết những kỹ thuật này. Dồn việc sẽ ko mang lại hiệu quả nên nhân sự Cty phải đủ. Hoặc công ty phải outsource thêm cho các đơn vị Agency ở ngoài. Để phụ trách nếu mô hình nhỏ.

Nhân viên design picture và edit video làm gì? (trích status)

Vậy các bạn đó nên làm những điều gì trong quá trình làm việc để giỏi hơn:

+ Nghiên cứu nhiều và sâu hơn toàn bộ những kỹ thuật (thậm chí là những chiêu trò, thủ thuật) chạy quảng cáo từ nhiều người để nắm vững chuyên môn, còn áp dụng thì phải đi đường “danh môn chính phái”.
+ Giao lưu mấy anh em digital ở các công ty khác. Đặc biệt trong cùng ngành càng tốt.
+ Đọc thêm sách về tư duy logic, phân tích thị trường, phân tích chỉ số và tâm lý khách hàng trong marketing.
+ Nắm bắt và cập nhật nhanh các xu thế thị trường và xu hướng thịnh hành.
+ Tập tính dám làm, dám liều mạng, dám chịu trách nhiệm, không sợ sai. Vì mảng này buộc phải test đi test lại liên tục.
+ Chịu khó, kiên trì, nhẫn nại, thay đổi, đo lường, thống kê, báo cáo, rút kinh nghiệm và bài học. Cho toàn bộ những chiến dịch đã và đang thực thi.

Những người làm Marketing tìm niềm vui ở đâu? (trích status)

+ Kiềm chế tính nóng, không chửi sếp, không đánh sếp. Trước những yêu cầu hết sức vô lý của sếp, nhẹ nhàng trình bày và giải thích cho sếp hiểu. Nguyên nhân và hệ quả của các kế hoạch marketing mà cty đang triển khai.
+ Nên có những báo cáo chi tiết rõ ràng và minh bạch kết quả đầu cuối cho công ty. Chứ một khi đã nghi gian lận thì bạn khó tồn tại và ảnh hưởng ko tốt đến công việc rồi đó.

Không gì quan trọng bằng đầu tư vào bản thân cả

p/s: làm cái này dễ nổi quạu lắm, nên anh chị GĐ nào có mấy bạn nhân viên Digital thì nói chuyện nhỏ nhẹ, quan tâm chăm sóc chu đáo tí chứ đừng bỏ rơi mấy em ấy nhé.

Kết bạn Facebook cá nhân của Tân qua địa chỉ : Tân Nguyễn (Tân Nguyễn Marketing)

Xem thêm các video hướng dẫn trên kênh Youtube tại : Tân Nguyễn Marketing

Xem thêm các video chia sẻ trên kênh Tiktok tại : Tân Nguyễn Marketing

Tham khảo các thông tin cập nhật tại Fanpage : Tân Nguyễn Marketing – Jackcy Tân Trainer

Website chính thức : https://tannguyen.net/

Tân Nguyễn Marketing (hay Jackcy Tân Trainer) là nhà đào tạo về Marketing Online, chuyên tư vấn cố vấn doanh nghiệp và triển khai các dịch vụ marketing liên quan.
Kết nối với Tân quan Facebook Hoặc Zalo: 0934041114

Tổng hợp các cách nâng cao năng lực cho nhân viên digital hiệu quả

Nâng cao năng lực cho nhân viên digital thế nào?

Vậy các bạn đó nên làm những điều gì trong quá trình làm việc để giỏi hơn:

Không gì quan trọng bằng đầu tư vào bản thân cả

Đánh Giá Bài Viết

Chia sẻ bài viết

Related Posts