Tính cách để phản ánh sếp tồi là gì?

Trong công việc không phải vị sếp nào quản lý bạn cũng mang lại sự thoải mái cho bạn. Cùng nhìn xem một vị sếp tồi là gì mà khiến nhân viên phải e dè. Việc dưới trướng một người không có khả năng quản lý và lãnh đạo tốt. Không những kiềm hãm sự phát triển của bạn, mà còn khiến công việc của bạn không thể tiến triển.

12 đặc điểm nhận dạng để biết sếp tồi là gì?

1.Kiểm soát:

Họ nắm quyền kiểm soát mọi thứ và không có ý từ bỏ lối suy nghĩ này.

2.Do dự:

Người lãnh đạo giỏi thể hiện ở khả năng nhanh nhẹn ra quyết định.

3.Bảo thủ:

Luôn cho rằng mọi suy nghĩ của mình là đúng.

4.Cứng đầu:

Ngại thay đổi, không biết thay đổi để nắm bắt cơ hội.

5.Quản lý vi mô:

Họ quản lý từng công việc nhỏ nhặt nhất, làm nhụt chí phấn đấu của nhân viên.

[INFOGRAPHIC] 5 lưu ý khi nói chuyện giao tiếp khách hàng qua điện thoại

Sếp tốt sẽ đưa bạn đi lên, sếp tồi sẽ kìm hãm bạn xuống

6.Sợ hãi:

Họ lãnh đạo với tâm lý sợ hãi và nghĩ răng đó là cách hiệu quả để quản lý.

7.Tầm nhìn hạn hẹn:

Người lãnh đạo giỏi luôn có tầm nhìn rõ ràng và nghĩ về lâu về dài.

8.Thiên vị:

Sự thiên vị khiến các thành viên khách trong nhóm dễ nản lòng.

9.Kiêu ngạo:

Một trong những đặc điểm xấu nhất nơi con người. Không ai muốn nghe những điều bạn khoe khoang.

10.Nóng giận:

Họ liên tục đi lại trong văn phòng với thái độ tức giận. Gây hiệu ứng tiêu cực lên mọi người.

11.Đổ lỗi:

Người lãnh đạo tồi nhất khi vơ vét mọi thành quả trong khi đổ lỗi cho nhân viên vì những lỗi lầm.

12.Tình cảm:

Họ ra quyết định dựa theo tình cảm thay vì nhìn vào dữ liệu.

[INFOGRAPHIC] Các giờ đăng tin hay bài viết hiệu quả

Kết bạn Facebook cá nhân của Tân qua địa chỉ : Tân Nguyễn (Tân Nguyễn Marketing)

Xem thêm các video hướng dẫn trên kênh Youtube tại : Tân Nguyễn Marketing

Xem thêm các video chia sẻ trên kênh Tiktok tại : Tân Nguyễn Marketing

Tham khảo các thông tin cập nhật tại Fanpage : Tân Nguyễn Marketing – Jackcy Tân Trainer

Website chính thức : https://tannguyen.net/