Cách chạy quảng cáo tuyển dụng trên Facebook hiệu quả: Bí quyết thu hút nhân tài 2025

Cách chạy quảng cáo tuyển dụng trên Facebook hiệu quả nhất 2025

Khi bạn cần một mức độ lan tỏa nhanh để thu được hiệu quả tuyển dụng nhanh nhất, bạn có thể tham khảo đăng tin tuyển dụng lên Fanpage Facebook và chạy quảng cáo trả phí.

Tại Tân Marketing, chúng tôi hiểu rằng việc tìm kiếm nhân sự phù hợp là bài toán khó của nhiều doanh nghiệp. Cùng Tân Marketing tìm hiểu chi tiết về chủ đề cách chạy quảng cáo tuyển dụng trên Facebook hiệu quả nhé!

1. Khi nào nên chạy quảng cáo tuyển dụng?

Quảng cáo tuyển dụng trên Facebook chỉ hiệu quả khi bạn tuyển dụng vị trí công việc ít yêu cầu kinh nghiệm, chuyên môn. Ví dụ như Nhân viên bán hàng, nhân viên phục vụ, nhân viên sales bất động sản. Tức là các vị trí phổ thông hoặc sinh viên mới ra trường.

Hoặc là bạn muốn tận dụng mạng xã hội facebook đưa thông điệp thương hiệu đến số đông mọi người, thì cũng có thể sử dụng kênh này để đăng tin tuyển dụng bất kỳ vị trí nào.

Tuy nhiên, Tân Marketing lưu ý là các vị trí cấp trung trở lên thì hiệu quả sẽ không cao.

Vì Facebook là mạng xã hội cái gì cũng có nên các thông tin gần như không được kiểm chứng. Vì vậy, các vị trí có yêu cầu chuyên môn họ sẽ ngại cung cấp thông tin cá nhận trên Facebook.

Họ thường tìm việc qua các trang web tuyển dụng chính thống chuyên về việc làm.

Nếu các vị trí bạn đang tuyển dụng không yêu cầu gấp thì bạn cũng không cần trả phí. Mà chỉ cần đăng tin tuyển dụng trên các Group Facebook hoặc Fanpage là được.

2. Các bước đăng tin tuyển dụng trên Fanpage Facebook

2.1. Chuẩn bị Fanpage

Đầu tiên là bạn phải có một Fanpage. Nếu công ty bạn có sẵn thì quá tuyệt vời. Bởi vì nó sẽ là chính thống và có sẵn lượng theo dõi (follow).

Cũng như các tương tác thật sẽ tăng hiệu quả khi áp dụng cách chạy quảng cáo tuyển dụng trên Facebook hiệu quả.

Tuy nhiên, nếu không có bạn có thể tạo một fanpage. Và nhờ bạn bè vào like, comment ủng hộ bạn trước khi có thể chạy quảng cáo nhé!

Bạn lưu ý là Fanpage nên cập nhật đầy đủ địa chỉ công ty, số điện thoại liên hệ, website (nếu có). Để tăng độ uy tín với Facebook và cả ứng viên.

Thường xuyên cập nhật nội dung và các thông tin hữu ích đến cho các Fan. Cần hạn chế các hình ảnh hoặc clip quá phản cảm câu like, câu view bạn nhé!

Mình nghĩ điều đó không phù hợp vì Fanpage này bạn dùng để tuyển dụng nên cần sạch, đẹp và trang trọng.

2.2. Tạo tin tuyển dụng khi chạy quảng cáo tuyển dụng

Trên Fanpage Facebook, bạn truy cập vào tab Quản lý việc làm ở bên trái. Sau đó chọn Tạo tin tuyển dụng. Bạn cần nhập các thông tin bao gồm:

Chức danh của vị trí bạn cần tuyển. Ví dụ: Nhân viên giao hàng ca hành chính.

Vị trí làm việc: Nhập địa chỉ mà ứng viên sẽ làm việc sau này.

Loại việc làm: Bạn chọn hình thức toàn thời gian hay bán thời gian.

Mô tả công việc: Khuyến khích ghi chi tiết các yêu cầu công việc, chế độ.

Mức lương: Bạn nhập mức lương cụ thể vào.

Hình thức trả lương: Theo giờ hay tháng, bạn chọn cho phù hợp.

Câu hỏi sàng lọc: Bạn chỉ nên thêm từ 1 đến 3 câu hỏi để sàng lọc ứng viên là phù hợp. Phần này bạn có thể đề nghị ứng viên để lại email và số điện thoại liên hệ.

Bởi vì mặc định Facebook sẽ lấy các thông tin mặc định khi đăng ký tài khoản để làm thông tin ứng tuyển. Nên có thể sẽ không có số điện thoại hoặc số không còn chính xác.

Nhận hồ sơ ứng tuyển qua email: Bạn nhớ nhập địa chỉ email chính xác để có thể nhận thông tin ứng tuyển của ứng viên nhanh chóng và đầy đủ.

Cài đặt ứng tuyển: Bạn nên BẬT chế độ này để ứng viên có thể đính kèm CV có sẵn của họ.

Phần hình ảnh: Không nên đưa quá nhiều chữ mà chỉ cần vài nội dung chính để thu hút ứng viên nhấn vào xem. Nếu bạn không rành thiết kế có thể dùng trang web thiết kế hình online Canva rất đơn giản. Và có sẵn kích thước dùng cho Facebook.

3. Hướng dẫn cách chạy quảng cáo tuyển dụng trên Facebook hiệu quả

Sau khi đã tạo xong tin tuyển dụng trên Fanpage, bạn có thể thêm tùy chọn chạy quảng cáo để tăng độ tương tác cũng như hiệu quả tuyển dụng.

Tuy nhiên, nó sẽ đi đôi với việc bạn phải trả phí. Các bước mà bạn cần làm để thực hiện cách chạy quảng cáo tuyển dụng trên Facebook hiệu quả như sau.

3.1. Chuẩn bị thẻ thanh toán

Bạn cần có một thẻ thanh toán Visa hoặc Master. Nếu bạn chưa có thẻ thanh toán thì có thể mở nhanh chóng tại nhà và vô cùng đơn giản. Một số ngân hàng bạn có thể tham khảo như VPBank, VIB, MBBank.

Khi ngân hàng đã kiểm tra thông tin đăng ký và xác nhận mở tài khoản thanh toán, lúc này bạn có thể chọn mở thẻ Visa ảo. Có thể sử dụng ngay lập tức hoặc thẻ cứng gửi miễn phí qua đường bưu điện tùy bạn chọn.

Và bây giờ, bạn có thể chuyển tiền từ ngân hàng khác vào để chạy quảng cáo rồi.

Còn với các bạn đã có thẻ rồi và đây là lần đầu tiên bạn chạy quảng cáo, cũng hãy mở thêm một chiếc thẻ ảo này.

Bạn chỉ nên để số tiền trong thẻ ở mức 300 đến 500k thôi nhé. Để tránh việc bạn set up sai sẽ bị trừ hết tiền trong tài khoản.

3.2. Thao tác kích hoạt chạy quảng cáo tuyển dụng

Đầu tiên, bạn vào lại tab Quản lý việc làm bên tay trái Fanpage. Bạn sẽ nhìn thấy tin tuyển dụng mà bạn đã tạo. Sau đó chọn vào mục Quảng cáo tin tuyển dụng.

Bạn cần điền các trường thông tin như sau để đảm bảo cách chạy quảng cáo tuyển dụng trên Facebook hiệu quả:

Hạng mục quảng cáo đặc biệt

Bật nút Việc làm để tuân thủ các nguyên tắc cộng đồng của Facebook. Đây là yêu cầu bắt buộc đối với quảng cáo tuyển dụng để tránh phân biệt đối xử.

Ứng viên tiềm năng (Đối tượng)

Nhập vị trí nơi bạn cần tuyển. Bạn nên chọn tỉnh, sau đó tìm kiếm địa chỉ của bạn trên bản đồ và cộng thêm 20km.

Đây là phạm vi mà tin tuyển dụng của bạn sẽ tiếp cận các đối tượng trong khu vực này sẽ xem được tin tuyển dụng của bạn. Đừng chọn quá cộng 20km vì có thể ứng viên sẽ ở rất xa và không đi phỏng vấn.

Khoảng thời gian

Bạn nên set up quảng cáo chạy từ 7 đến 10 ngày để theo dõi hiệu quả nhé! Bạn có thể tắt quảng cáo trước thời gian này nếu không có nhu cầu tuyển dụng nữa.

Ngân sách hàng ngày

Phần này đơn vị là Vietnam đồng nếu mặc định Fanpage bạn tạo và chọn quốc gia Việt Nam.

Nếu bạn mới thực hiện lần đầu, Tân Marketing khuyến nghị bạn để mức từ 30 đến 50k mỗi ngày để theo dõi hiệu quả nhé!

Lưu ý làm thật chậm và cẩn thận ở bước này. Facebook sẽ hiển thị tổng số tiền phải phải chi trả nên nhớ kiểm tra kỹ.

3.3. Phương thức thanh toán

Nếu tài khoản của bạn chưa có thêm thẻ thanh toán vào thì bạn thực hiện Thêm phương thức thanh toán.

Chọn Vietnam đồng, nhập thông tin mã số thuế công ty nếu cần in hóa đơn sau mỗi đợt chạy quảng cáo. Lưu ý chỉ là hóa đơn xác nhận số tiền đã chi tiêu chứ không phải hóa đơn VAT.

Sau đó nhập họ và tên không dấu, dãy số in trên thẻ. Ngày tháng hết hạn in trên thẻ, mã CVV là 3 số in ở sau thẻ và bấm lưu lại là xong.

Bạn cũng có thể chọn thanh toán qua ví Momo. Sau đó bấm vào nút Quảng cáo để hoàn thành. Bạn chờ từ 12h đến 24h để Facebook xem xét và duyệt nhé!

4. Các lưu ý quan trọng khi chạy quảng cáo tuyển dụng

Đến đây, mình đã hoàn thành việc đăng tin tuyển dụng lên Fanpage Facebook và hướng dẫn cách chạy quảng cáo tuyển dụng trên Facebook hiệu quả.

Tuy nhiên, để chiến dịch thành công, bạn cần lưu ý một số điểm sau:

Nội dung tuyển dụng phải hấp dẫn, rõ ràng về quyền lợi. Hình ảnh thiết kế chuyên nghiệp, thể hiện được môi trường làm việc.

Theo dõi sát sao hiệu quả quảng cáo và điều chỉnh ngân sách nếu cần thiết.

Tương tác nhanh chóng với các ứng viên nộp hồ sơ hoặc bình luận để không bỏ lỡ nhân tài.

cách chạy quảng cáo tuyển dụng trên Facebook hiệu quả

5. Tạm kết về cách chạy quảng cáo tuyển dụng trên Facebook hiệu quả

Tại bài viết này, Tân Marketing đã cung cấp thông tin chi tiết xoay quanh chủ đề Cách chạy quảng cáo tuyển dụng trên Facebook hiệu quả. Hy vọng có thể giúp ích được cho bạn.

Bài viết cách chạy quảng cáo tuyển dụng trên Facebook hiệu quả được chia sẻ bởi Tân Marketing.

Một số kênh thông tin để bạn tìm hiểu về Tân:

Kết bạn Facebook cá nhân của Tân qua địa chỉ : Nguyễn Văn Tân

Học thêm kiến thức Marketing bằng Infographic trên Pinterest: Tân Nguyễn Marketing

Xem thêm kiến thức trên Instagram: Tân Nguyễn Marketing

Kết nối công việc trên Linkedin: Tân Nguyễn Marketing

Xem thêm các video hướng dẫn trên kênh Youtube tại : Tân Nguyễn Marketing

Tham khảo các thông tin cập nhật tại Fanpage : Tân Marketing AI

Kết nối kênh X: Tân Nguyễn Marketing

Kết nối kênh Threads: Tân Nguyễn

Các khoá học tại Trang Chủ : www.tannguyen.net

Group FB để học kiến thức Miễn Phí mỗi ngày về Marketing: Cộng Đồng Thực Chiến Marketing cùng Tân Nguyễn

Group FB để học kiến thức Miễn Phí mỗi ngày về Công Nghệ AI: Ứng Dụng AI và Phần Mềm Marketing cùng Tân Nguyễn

Liên hệ công việc qua Zalo chính: 0934041114 hoặc Zalo phụ: 0904937961

Về tác giả: Nguyễn Văn Tân — Tân Nguyễn (Tân MKT / Tân AI)

Nguyễn Văn Tân — được học viên và doanh nghiệp gọi quen là Tân Nguyễn, Tân MKT, Tân Marketing hay Tân AI, bút danh Jackcy Tân Trainer — là chuyên gia đào tạo Marketing thực chiến và ứng dụng Trí tuệ nhân tạo (AI) cho doanh nghiệp tại Việt Nam. Xuất thân là kỹ sư CNTT (từng làm tại FPT, Vietsovpetro; chứng chỉ CCNA, CCNP, CEH), anh chuyển sang Marketing từ năm 2015 và hiện là Founder & CEO Drabuff Academy & Agency tại TP. Hồ Chí Minh.

  • Hơn 200 khóa đào tạo cho 100+ doanh nghiệp (Viettel, Honda, Mercedes-Benz, Heineken, Toyota, EVN, Novaland…)
  • Tác giả 3 cuốn sách: Dám Sống Với Chính Mình, Thế Giới Marketing Qua Một Cuốn Sách, Tâm Lý Hành Vi Trong Marketing
  • Chuyên môn: chiến lược Marketing, Marketing đa kênh, thương hiệu cá nhân và ứng dụng AI thực chiến cho doanh nghiệp

Tìm hiểu thêm: Tân MKT là ai? · Tân AI là ai? · Đào tạo AI & Marketing in-house · Coaching cho CEO · Zalo/Hotline: 0934041114

Đánh Giá Bài Viết

Chia sẻ bài viết

Nguyễn Văn Tân – Jackcy Tân Trainer, chuyên gia đào tạo Marketing và cố vấn doanh nghiệp

Tân Nguyễn Marketing (hay Jackcy Tân Trainer) là nhà đào tạo về Marketing Online, chuyên tư vấn cố vấn doanh nghiệp và triển khai các dịch vụ marketing liên quan.
Kết nối với Tân quan Facebook Hoặc Zalo: 0934041114