Toàn bộ chương trình đào tạo, coaching và dịch vụ AI thực chiến của Tân AI (Tân Nguyễn Marketing): học AI để làm được việc, xây hệ thống AI cá nhân và biến AI thành lợi thế nghề nghiệp.
Ba loại nhà cung cấp AI và cách đánh giá từng loại, bộ tiêu chí sáu nhóm, phép thử bắt buộc trước khi ký và mười hai câu hỏi phải hỏi.
Ba mức triển khai AI, so sánh sáu tiêu chí giữa dùng dịch vụ sẵn có và tự chạy mô hình nguồn mở, các chi phí hay bị bỏ sót và cách quyết định trong một buổi.
Ba nguồn tạo ra thiên kiến trong AI, biểu hiện trong công việc thật, sáu cách giảm ở phía người dùng và bốn hàng rào ở cấp doanh nghiệp.
Công cụ phát hiện nội dung AI đo hình thức chứ không đo nguồn gốc. Bốn tình huống cho kết quả sai, lý do nguyên lý và thước đo nên dùng thay thế.
Sáu dấu hiệu nhận ra bản do AI viết, cách mô tả giọng thương hiệu thành quy tắc kiểm tra được và quy trình biên tập bốn lớp giúp thời gian sửa giảm dần.
Ba lớp việc trong chăm sóc khách hàng, sáu ranh giới cứng cần đặt trước khi triển khai AI, cách thiết kế chuyển tiếp sang người và chỉ số cần theo dõi.
Bốn nguyên nhân thật khiến nhân viên không dùng AI và cách xử lý tương ứng, kèm kế hoạch ba mươi ngày đầu cho người phụ trách triển khai.
Prompt injection là gì, vì sao không vá được bằng cập nhật, bốn kịch bản thường gặp và năm hàng rào cần đặt quanh trợ lý AI trong doanh nghiệp.
Bốn giai đoạn đưa AI vào doanh nghiệp: thử nghiệm có kiểm soát, chuẩn hóa, mở rộng, tích hợp hệ thống. Kèm sản phẩm bàn giao và sai lầm hay gặp.
Bốn nhóm chỉ số để đo hiệu quả AI trong công việc: thời gian, chất lượng, chi phí thật và mức độ sử dụng. Kèm cách lấy số nền và đọc kết quả.
Để lại số điện thoại, bên mình sẽ liên hệ tư vấn trực tiếp cho bạn.
